COUNT IT Group

4.8/5 based on 8 reviews

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Softwarepark 49, 4232 Hagenberg im Mühlkreis, Austria

Phone : 📞 +77
Website : https://www.countit.at/%3Fkaid%3Dgmb
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City : Hagenberg im Mühlkreis

Softwarepark 49, 4232 Hagenberg im Mühlkreis, Austria
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Elke Nowak on Google

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Matthias Eder on Google

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Verena Jungwirth on Google

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Magdalena Aigner on Google

Hier fühlt man sich gut aufgehoben!
Here you feel in good hands!
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Ömer Elmaci on Google

Veronika Müller ist sehr kompetent und nett.
Veronika Müller is very competent and nice.
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Onur Onur on Google

Negativ: I.K. Hofmann GmbH Objektleiterinnen Frau Bergin Aydin und Sabina zum Schämen. Theater vom feinsten !!! Es wird ständig alles besprochen, jedes Problem - jedoch nicht mit einem selbst sondern hinterrücks mit allen anderen. Man weiss nie was als nächstes kommt und ist ständig angespannt weil man genau weiss das geredet wird. Wie oben erwähnt es gibt favoriten.. egal ob diese ihre leistung erbringen oder nicht.. einmal was gut gemacht und dann nie wieder nachgesehen oder nachgedacht ob die leistung eigentlich wirklich passt, - dauerhaft. Solange man bei der Freindal Fraktion dabei ist hat man das schönste leben!Jeder erzählt wie toll alles ist jedoch wird jeder der gerade nicht da ist ausgerichtet bis zum geht nicht mehr. Es gibt vorallem bei den Objektleiterinnen immer einen Favoriten in jeder Niederlassung - dieser ist heilig alle anderen sind grundsätzlich immer schlecht.. obwohl die Favoriten meistens die sind die, die schlechtesten Leistungen bringen. Fällt jedoch nicht auf da man ja immer die anderen schlecht redet da hat man dann gar nicht zeit leistungen zu bringen. Im Büro von Hofmann 1020 Wien reden auch alle miteinander über alles es weiss einfach jeder bescheid egal in welcher NL etwas passiert..weil die Objektleiterinnen sehr gerne tratschen! Aufgaben sind hoch interessant jedoch wird das alles getrübt durch die ganzen Spielchen.Kommunikativ sind alle wenn es um das ausrichten von anderen geht. Allgemeine Infos werden fast gar nicht besprochen irgendwann sagt dann jemand einem wie es richtig gehört. Peinlich so ein grosses Unternehmen und so wenig Know How! Diese Firma besteht aus Vitamin B(EKANNTSCHft) mehr nicht! Die Lieblinge der Objektleiterinnen dürfen sich einfach alles erlauben und bleiben trotzdem!! Es ist leider so wie die anderen es sagen.. niemand bleibt lange die was lange bleiben sind die schätze der Objektleiterinnen d. H die haben nicht viel aufwand und machen keinen finger krumm... natürlich bleibt man da die anderen neuen sind grundsätzlich immer schlecht... bis man sich in den heiligen kreis rauf geschleimt hat und selbst da haben die favoriten immer was mit zu reden egal was besprochen wird mit den Objektleiterinnen es weiss jeder sowohl das Büro von Hofmann 1020 Wien wie auch intern! Schreckliche Arbeitsbedingungen Objektleiterinnen besser schulen, diese Freindal Wirtschaft eindämmen, Personen die Ihre Leistung nicht bringen austauschen dann würden eventuell andere auch da bleiben!, Im Büro von Hofmann 1020 Wien zusammenräumen(hilfreiche Personen reinsetzen!) Leider zu viele arrogante und unmotivierte DAMEN dort! Positiv: gibt es nicht !!!
Negative: I.K. Hofmann GmbH Property managers Ms. Bergin Aydin and Sabina to be ashamed of. Theater at its best! Everything is discussed all the time, every problem - but not with yourself but with everyone else from behind. You never know what is coming next and you are constantly tense because you know exactly what is being talked about. As mentioned above, there are favorites .. regardless of whether they perform well or not .. once something was done well and then never looked again or thought about whether the service really fits, - permanently. As long as you are with the Freindal faction you have the most beautiful life! Everyone tells how great everything is, but everyone who is not there is aligned until it is no longer possible. Especially with the property managers there is always a favorite in every branch - this is sacred, all others are basically always bad .. although the favorites are mostly those who perform the worst. However, it does not attract attention because you always talk badly to others and you don't have time to perform. In the Hofmann office in 1020 Vienna everyone also talks to each other about everything, everyone knows what happens no matter which NL something happens in ... because the property managers love to gossip! Tasks are very interesting, but all of this is clouded by all the games. Everyone is communicative when it comes to aligning others. General information is almost not discussed at all, at some point someone tells you how it belongs right. Embarrassing such a big company and so little know-how! This company does not consist of vitamin B (EKANNTSCHft) anymore! The favorites of the property managers can simply do anything and stay anyway! Unfortunately it is like the others say .. nobody stays long what stays long are the treasures of the property managers d. H they don't have a lot of effort and don't lift a finger ... of course you stay there, the other new ones are always bad ... until you've slipped yourself into the sacred circle and even then the favorites always have something to talk about what is discussed with the property managers, everyone knows both the Hofmann office in 1020 Vienna and internally! Terrible working conditions Better train property managers, curb this Freindal economy, exchange people who do not perform well, then others might stay there too! Clear up in the office of Hofmann 1020 Vienna (put helpful people in!) Unfortunately too many arrogant and unmotivated LADIES there! Positive: there is no !!!
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Samuel Sonntagbauer on Google

Ich habe die Firma Count IT als Zauberkünstler bei einem ihrer Kundenevents unterstützt. Die Zusammenarbeit hat aus meiner Sicht reibungslos funktioniert. Sämtliche Mitarbeiter, die ich kennenlernte, waren freundlich und hilfsbereit. Ein sympathisches und professionell agierendes Unternehmen!
I supported Count IT as a magician at one of their customer events. In my view, the cooperation worked smoothly. All of the staff I met were friendly and helpful. A personable and professional company!
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Dominik Hofer on Google

Die COUNT IT vereint Mühlviertler Tugenden (Hemdsärmeligkeit, gemeinsames Anpacken, ohne überbordende Compliance-Richtlinien), "Growth-Mindset" und eine gewisse "Think-Big"-Denkweise, geprägt vom Silicon Valley, inmitten des Softwareparks Hagenberg. Der bunte Mix an ExpertInnen in unterschiedlichen Bereichen (Finanz, Steuerberatung, Personalwesen/HR und letztlich die einzelnen Teams der IT) sowie das breite Betätigungsfeld bieten ein interdisziplinäres Fachwissen, das in der Region und darüber hinaus keinen Vergleich zu scheuen braucht. Als Mitarbeiter gefällt mir das unkomplizierte und bodenständige Miteinander innerhalb der Belegschaft.
COUNT IT combines Mühlviertel virtues (shirt sleeves, tackling things together, without excessive compliance guidelines), "growth mindset" and a certain "think big" way of thinking, shaped by Silicon Valley, in the middle of the Hagenberg software park. The colorful mix of experts in different areas (finance, tax advice, human resources / HR and ultimately the individual IT teams) as well as the broad field of activity offer interdisciplinary specialist knowledge that does not need to fear comparison in the region and beyond. As an employee, I like the uncomplicated and down-to-earth togetherness within the workforce.

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