ARES Customer Care Solutions GmbH - Schönbrunner Str. 222-228/702

Lecker

Schon

Einfach super. Tolles familiär geführtes Unternehmen

Arbeitgeber, der auf zeitliche Wünsche seiner Mitarbeiter-Innen gut eingehen kann!

Mein Arbeitgeber sehr nette Kollegen es wird auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen bin sehr zufrieden.

Begonnen zu arbeiten, finde die Firma Super! Die Chefs, Trainer sind nett lieb und hilfsbereit.

Einmal und nie wieder. Zu allererst möchte ich darauf hinweisen, dass man sich von den GUTEN Bewertungen auf dieser Seite in Acht nimmt, weil diese meistens auf Wunsch des Arbeitgebers von den Mitarbeitern selber eingetragen wurden. Und diese Bewertungen sind dann meist nur oberflächlich (sprich ohne Begründungen, warum dieses Unternehmen angeblich so gut sein soll). Das Bewerbungsgespräch wird nicht vom Arbeitgeber persönlich durchgeführt, sondern von einem Stellvertreter. Sollte es dann zu irgendwelchen Unstimmigkeiten bezüglich des Vertrags kommen, bekommt man vom Arbeitgeber die Antwort: Sie hatten ja nicht mit mir ein Gespräch! Das Urlaubsgeld wurde mir nicht ausbezahlt, da die Ausrede des Arbeitgebers war, dass seine Buchhaltung damit überfordert ist und das Urlaubsgeld daher erst mit dem Weihnachtsgeld ausbezahlt werden wird. Nach einigen Gesprächen mit älteren Mitarbeitern ist mir klar geworden, dass ich nicht der Erste bin, dem dieses "Angebot" gemacht wurde. Angeblich wird es jedem gemacht der dort neu anfängt. Kontakt mit der AK erfolgte. Die sagten mir, dass ich mich in Acht nehmen sollte und auf dieses dubiose "Angebot" nicht eingehen sollte. Es kann passieren, dass der Arbeitgeber dies als Verzicht ansieht und man es gar nicht erst ausbezahlt bekommt. Nachdem ich es über die AK angefordert habe wurde mir das Geld am nächsten Tag ausbezahlt und ich musste ins Büro zum Chef. Dort habe ich den Chef zum ersten Mal kennen lernen dürfen, denn sonst bekommt man ihn ja nicht zu Gesicht. Es wurde mir gesagt, was ich glaube wer ich bin und dass er sich von mir nicht erpressen lässt, nur weil ich das Urlaubsgeld gefordert habe was mir laut Arbeitsvertrag zusteht. Da lernt man den wirklichen Charakter dieser Person kennen. Die GESETZLICH GEREGELTE Bildschirmpause (nach jeder Stunde sind es 10 Minuten Pause) gibt es hier NICHT, weil der Arbeitgeber der Meinung ist, dass die Mitarbeiter - während Sie keinen Kunden am Telefon haben - miteinander reden können. Beim Bewerbungsgespräch wurde mir gesagt, dass der VERFKAUF von PRODUKTEN hier keine große Rolle spielt, was aber nicht stimmt. Man wird nicht direkt gezwungen zu verkaufen, aber man muss dem Kunden Produkte anbieten was wiederum zum indirekten Verkauf führt. Bei schlechten Indirekten Verkaufszahlen kommt es wie oben genannt zu einem Gespräch mit dem Chef persönlich und man kann sich nicht auf das Bewerbungsgespräch berufen, denn dieses hatte man ja nicht mit dem Chef persönlich. Eins sollte man sich hier merken, der Chef glaubt er hat immer recht und er könne über die Arbeitnehmer "herrschen". Die Corona-Phase wurde ausgenutzt um noch mehr Profit zu machen, denn es wurde den Mitarbeitern das Angebot gemacht, sollte man gute Verkaufszahlen haben, kann man nach der Corona-Phase weiterhin im Homeoffice arbeiten. Eins sollte man hier bedenken, das Unternehmen profitiert durch den Verkauf von Produkten und durch die Ersparnis im Homeoffice (Klopapier, Wasser, Strom). A.KRIECHER haben hier ein schönes Leben. Die Meinung der Mitarbeiter zählt hier absolut nicht. Widerspruch ist nicht erlaubt, der Chef hat immer recht. Das letzte Gespräch mit dem Chef war eher eine Art Bedrohung meiner Meinung nach, aber laut der AK stellte dieser lediglich eine Bedingung für eine einvernehmliche Kündigung. Macht euch selbst ein Bild, aber wenn ihr das Geld nicht unbedingt notwendig habt ... lasst die Finger davon.

Der schlechteste Arbeitgeber den man sich nur wünschen kann. Die Mitarbeiter werden dort wie Sklaven behandelt 0 Hilfsbereitschaft bis auf einem einzigen Trainer dort! Arroganter Chef der nicht mal rechtzeitig das Gehalt zahlen möchte kennt man sich irgendwo nicht aus wird man gekündigt oder wenn man krank wird genauso, außerdem sind die Mitarbeiter dort komplett überfordert nicht mal genug Pausen gibt es obwohl die Leitungen alle besetzt sind normalerweise gibt es in einem Call Center 10 Minuten Bildschirmpausen da ist dies nicht der Fall vorallem bei einer solchen Menge von Anrufen sollte man doch wenigstens stündlich eine 10 Minuten Pause geben. Ich rate jeden davon ab dort zu arbeiten wenn ich könnte würde ich sogar minus sterne diesem Unternehmen geben.