SeneCura Pflegezentrum Villach

Name: SeneCura Pflegezentrum Villach
Address: Ernst-Pliwa-Gasse 8, 9500 Villach, Austria, Villach, Austria

2.3/5 ★ based on 3 reviews

Contact SeneCura Pflegezentrum Villach

Address :	Ernst-Pliwa-Gasse 8, 9500 Villach, Austria
Phone :	📞 +
Website :	https://villach.senecura.at/
Categories :	Nursing home , Retirement home , Senior citizen center , Aged care ,
City :	Villach

Ernst-Pliwa-Gasse 8, 9500 Villach, Austria

Best Nursing home in austria

S	Sandra Nikolasch on Google ★ ★ ★ ★ ★
g	gusti maier on Google ★ ★ ★ ★ ★ marlene2607 zu der bewertung von marlene : das problem der überheblichkeit ist auch oft das problem in den heimen der personalschlüssel der betreiber , dieser recht niedrig ist , daraus resultiert dann wieder die belastung die auf das pflegeteam fällt wie ein riesen felsbrocken. denn wenn du ständig mit wenig personal fährst, ist auch ständig ein reiz auf dem mitarbeiter , so reagiert halt jeder mitarbeiter anders auf druck. aber generell druck ist sicher für das nervenkostüm nicht das beste. man müsste sich den personalschlüssel im kärntner heimverordungsgesetz anschauen- dieser ist in kärnten halt leider nicht der höchste. vorzeige bundesland ist da wien - fsw- lässt solch niedrigen personalschlüssel wie zb in kärnten nicht zu. aber ist auch in anderen pflegeinrichtungen in kärnten bezüglich personalschlüssel nicht anders- und das könnte eine person ändern , die selber pflegeheime betreibt. ob sie das macht ist eine andere sache! leider auf kosten der mitarbeiter - den bewohnern - den angehörigen wird der personalschlüssel recht niedrig gehalten! darum ist es zu überlegen was man - wo - wie im alter macht! hoffentlich für die zukunft ändert sich diesbezüglich etwas- mensch soll wie mensch behandelt werden und mensch bleiben können! marlene2607 to the assessment of marlene: the problem of arrogance is also often the problem in the homes of the operator's personnel key, this is quite low, which then results in the burden that falls on the care team like a giant boulder. because if you constantly drive with few staff, there is always a stimulus for the employee, so every employee reacts differently to pressure. but in general pressure is definitely not the best for the nervous suit. You would have to look at the personnel key in the Carinthian Home Ordinance Act - unfortunately this is not the highest in Carinthia. Vienna's flagship state is here - fsw- does not allow such low staffing ratios as in carinthia, for example. But it is no different in other care facilities in Carinthia with regard to the personnel key - and that could change a person who runs care homes himself. whether she does that is another matter! unfortunately at the expense of the employees - the residents - the relatives, the personnel key is kept quite low! therefore it is important to consider what you do - where - how old! Hopefully something will change in this regard in the future - people should be treated like people and be able to stay human!
m	marlene2607 on Google ★ ★ ★ ★ ★ Einige Angestellte sind extrem unfreundlich und arrogant gegenüber Angehörigen. Natürlich betrifft dies nicht alle Pflegekräfte, die meisten bemühen sich durchaus. Einigen jedoch ist ihr Job zu Kopf gestiegen, und sie verhalten sich Angehörigen gegenüber eher wie Aufseher aus längst vergangen geglaubten Zeiten. Es ist jedoch durchwegs so, dass sich Angehörige neben Ihrer eigenen Arbeit, ihrer eigenen Familie und ihren eigenen täglichen Aufgaben trotzdem noch die Zeit nehmen, Ihre älteren Verwandten und Freunde regelmäßig im Pflegeheim zu besuchen. Dies ist zu honorieren, denn die Pflegekräfte leisten zwar teils hervorragende Arbeit, jedoch ist es eben genau das - Arbeit. Sie werden dafür bezahlt und gehen nach dieser Arbeit nach Hause. Angehörige jedoch nehmen sich diese Zeit FREIWILLIG. Ein zu strenges und gouvernantenhaftes Auftreten führt unweigerlich dazu, dass sich Angehörige überlegen, ob es sich noch lohnt, sich den Launen des Pflegepersonals auszusetzen, speziell wenn die zu besuchende Person kein enger Angehöriger ist. Übrig bleiben dann die unbesuchten und einsamen alten Menschen, die dann wieder den Pflegern auf die Nerven gehen. Manchmal muss man eben zuerst denken und dann handeln. Some employees are extremely rude and arrogant towards loved ones. Of course, this does not affect all nurses, most of them make an effort. For some, however, their job has gone to their heads and they behave more like overseers from times long past believed to have been to relatives. However, it is consistently the case that in addition to their own work, their own family and their own daily chores, family members still take the time to visit their older relatives and friends regularly at the nursing home. This is to be rewarded, because the nurses sometimes do an excellent job, but that's exactly what it is - work. You get paid for this and you go home after this work. Relatives, however, take this time VOLUNTARILY. An excessively strict and governess demeanor inevitably leads to relatives considering whether it is worth exposing themselves to the whims of the nursing staff, especially if the person to be visited is not a close relative. What remains are the unvisited and lonely old people, who then get on the nerves of the carers again. Sometimes you just have to think first and then act.